Причал №21: День Канады в музее иммиграции

Аватар Olga SarychevaУ Лукоморья

Ежегодно 1 июля Канадский музей иммиграции у причала №21 открывает свои двери сотням посетителей, чтобы отпраздновать традиционный День Канады. Музей, который на протяжении многих десятков лет служил портом иммиграции для более 1 миллиона переселенцев, был назван одним из 7-и чудес Канады и по праву считается частью многонационального наследия страны.DSC05015

DSC05013Музей хранит тысячи письменных историй, фотографий и аудиозаписей с рассказами иммигрантов об их непростом пути к «земле обетованной». Согласно информации на музейных стендах, во многих случаях причиной иммиграции послужили две мировые войны, каленым огнем пронесшиеся по Европе. Целыми семьями приезжали переселенцы со Старого Света, принося с собой частицу своего культурного багажа, что впоследствии заложило основу межнациональной толерантности в стране.

DSC05006

DSC05003

Вот и на этот раз музей стал местом, где на полдня люди разных национальностей вновь получили возможность узнать что-то новое друг о друге и, возможно, стать чуть-чуть ближе и внимательнее к тем, кто отличается от них по цвету кожи или говорит по-английски…

View original post ещё 175 слов

Истории иммигрантов, выбравших Новую Шотландию своим домом

Истории иммигрантов, выбравших Новую Шотландию своим домом

16 историй, рассказанных людьми из разных стран, которые не по-наслышке испытали все реалии иммиграции в Канаду. Полные оптимизма, они не покинули Новую Шотландию и продолжают активно участвовать в местной жизни, превнося неповторимый колорит в большой степени англо-саксонскую культуру.

©2013, Ольга Сарычева

Источник: Immigrant Settlement and Integration Services (2013)

Три препятствия на пути к полной адаптации международных студентов в Новой Шотландии

Согласно исследованиям, несмотря на теплое отношение к международным студентам в Новой Шотландии, им часто не хватает трех условий, чтобы успешно адаптироваться к местным условиям рынка труда. Во-первых, иностранные студенты не имееют такого же широкого круга друзей, знакомых и родственников, позволяющего быстро найти работу, как коренные жители провинции. Во-вторых, студенты не всегда владеют необходимыми навыками поиска работы и прохождения интервью с канадскими работодателями. В третьих, им нередко недостает знания английского языка для общения на рабочем месте. Преодоление этих трудностей во многом облегчило бы культурную адаптацию студентов к традициям и особенностям местной жизни.

©2013, Ольга Сарычева

Источник: Immigrant Integration and Settlement Services — ISIS